WW-uitkering berekenen – hoogte en duur



Zelf alles online berekenen

Al 16 jaar, met 172 rekentools en ruim 11.000.000 berekeningen per jaar.
Bijgewerkt na Prinsjesdag 2016

  2. Berekeningen
  3. Werk & Inkomen
  4. WW-uitkering

WW-uitkering berekenen

Klik op de gewenste ster:

 

Beoordeling: 7.7/10 (592x)

WW-uitkering berekenen

Wat is de hoogte en duur van de WW-uitkering waar u recht op heeft?

 

Als u uw baan verliest heeft u vaak recht op een WW-uitkering. De hoogte en duur van de WW-uitkering zijn afhankelijk van uw leeftijd en uw arbeidsverleden.

Bereken hoeveel WW u ontvangt en hoelang de uitkering duurt.

Nieuw: Vanaf 2016 wordt bij de WW-uitkering iedere drie maanden de maximale duur verkort met één maand van 38 tot 24 maanden in 2019. Daarnaast geven de jaren dat u gewerkt heeft vanaf 2016 maar recht op een halve maand WW in plaats van een hele maand.

Gegevens

Vanaf welke datum ontvangt u de WW-uitkering?

€
Invoer gevraagd

Dit kunt u vinden op uw jaaropgave. Vul hier het ‘loon loonbelasting/werknemersverzekeringen’ in, ook wel genoemd ‘loon volksverzekeringen’ of ‘loon loonheffing’.
Met de  – knop kunt u het jaarinkomen berekenen uit uw maandinkomen (of ander periodiek inkomen) plus vakantiegeld en eventuele andere onderdelen, zoals 13e maand, bonus, etc.

Invoer gevraagd

In de laatste 36 weken moet er in tenminste 26 weken arbeid als werknemer zijn verricht. Het aantal dagen of uren dat per week gewerkt is, speelt hierbij geen rol.

Bij het vaststellen van het tijdvak van 36 weken moeten periodes waarin u ziek was worden overgeslagen. De weken waarin u vakantie of ander doorbetaald verlof heeft opgenomen, kunt u wel meetellen.
Let op: ten aanzien van bepaalde groepen werknemers, zoals seizoenwerkers, kunnen afwijkende eisen gelden. Voor musici, filmmedewerkers en artiesten en de werknemers die deze groepen technisch ondersteunen bestaat er een verlaagde wekeneis. Zij moeten 16 uit 39 weken gewerkt hebben.

Kies ja als u ieder jaar heeft gewerkt voor een werkgever.
Voor de jaren t/m 2012 geldt dat een jaar meetelt als u in dat kalenderjaar minimaal 52 dagen loon van een werkgever heeft ontvangen. Vanaf 2013 wordt er niet meer gekeken naar het aantal dagen, maar moet u minimaal 208 uur loon van een werkgever hebben ontvangen.

Geef voor elk jaar aan of u dat jaar gewerkt heeft.
Heeft u gewerkt in:

Kies:

  • Ja – als u in dat jaar minimaal 52 dagen (vanaf 2013: 208 uur) loon ontvangen heeft.
  • Nee, kind(eren) verzorgd – als u dat jaar besteed heeft aan het verzorgen van uw kinderen, terwijl ze jonger dan 5 jaar waren (verzorgingsforfait). Voor de jaren t/m 2004 geldt een maximum leeftijd van 12 jaar.
  • Nee, mantelzorgforfait (vanaf 2007) – als u in dat jaar een gehandicapte/zieke verzorgd heeft en daarbij in aanmerking komt voor het mantelzorgforfait.
  • 100% WIA/WAO – als u dat jaar een volledige WIA- of WAO-uitkering kreeg.
  • Nee – in alle andere gevallen.

* Invoer verplicht

Gerelateerde berekeningen

Alle berekeningen in dit thema

Beoordeling

Informatie in dit thema

Beoordeling

 

Copyright © 2001-2016: www.berekenhet.nl
Disclaimer, privacy & cookies, nieuwsbrief, zakelijk & contact |
Sitemap